NACHHALTIGKEITSPROGRAMM - MAKE THE SHIFT
Nachhaltigkeit wird bei Seco als etwas verstanden, das in den Kern unseres Geschäfts integriert werden sollte. Eines der strategischen Ziele von Seco besteht daher darin, in jeder Hinsicht nachhaltig zu sein. Um die aktive und strukturierte Arbeitsweise nachhaltig sicherzustellen, wird das Seco-Programm „Make the SHIFT“ in vier Schlüsselbereichen implementiert: Kreislaufwirtschaft, Klima, Engagement für Menschen und Fair PlayNachhaltigkeit wird bei Seco als etwas verstanden, das in den Kern unseres Geschäfts integriert werden sollte. Damit möchten wir auf die anhaltenden weltweiten Herausforderungen im Zusammenhang mit unserer Umwelt reagieren und unseren Kunden garantieren, dass wir sie auch weiterhin mit hochwertigen und nachhaltigen Produkten beliefern können.
Eines der strategischen Ziele von Seco besteht daher darin, in jeder Hinsicht nachhaltig zu sein. Aber wie sieht Nachhaltigkeit in der Praxis bei Seco aus? Um die aktive und strukturierte Arbeitsweise nachhaltig sicherzustellen, wird das Seco-Programm „Make the SHIFT“ implementiert, das die Arbeit in vier Schlüsselbereichen anpasst: Kreislaufwirtschaft, Klima, Menschen und Fair Play.
Ziel dieses Programms ist es, einen strukturierten und umfassenden Ansatz zur Förderung der Nachhaltigkeit innerhalb von Seco sicherzustellen. Das SHIFT-Programm bietet einen strukturierten und ganzheitlichen Weg, um unsere langfristigen Nachhaltigkeitsziele in den Bereichen Kreislaufwirtschaft, Klima, Menschen und Fair Play zu erreichen. Das Programm umfasst nicht nur Zielvorgaben für unsere eigenen Aktivitäten, sondern auch unsere gesamte Wertschöpfungskette von unseren Lieferanten bis zu unseren Kunden. Das Programm umfasst jährliche Ziele sowie Vorgaben für 2025, deren Erreichen einen Fortschritt für unser Ziel 2030 bedeutet.
Das SHIFT-Programm bezieht Stakeholder aus der ganzen Seco-Welt mit ein, darunter: EHS, Beschaffung, Logistik, Personal- und Produktmanagement. Das SHIFT-Programm ist ein bemerkenswertes Beispiel, das zeigt, dass wir alle Beteiligten an der Organisation beteiligen müssen, um ein nachhaltiges Unternehmen zu fördern.
Die SHIFT-Ziele werden vierteljährlich intern gemeldet, um die Fortschritte zu verfolgen und unsere Nachhaltigkeitsarbeit zu priorisieren.
Der erste Bereich betrifft die Kreislaufwirtschaft mit dem Hauptziel, bis 2030 zu mehr als 90 % „zirkulär“ zu arbeiten. Zu den KPIs, mit denen wir auf dieses Ziel hinarbeiten möchten, gehören das Recycling von Rohstoffen und Stahl und die Arbeit an der Wiederverwendung von Verpackungsmaterialien. Das Ziel dabei ist, geschlossene Kreisläufe zu erzeugen und den Bedarf an neuen Ressourcen in unseren Betriebsabläufen zu reduzieren. Darüber hinaus streben wir bis 2030 die gleiche Kreislaufwirtschaft auch in unserer Lieferkette an.
Durch den SHIFT hin zu einem zirkulären Geschäftsmodell können wir bei Seco die negativen Auswirkungen unserer Produkte auf die Umwelt und die benötigten Ressourcen reduzieren und so die wirtschaftliche Nachhaltigkeit fördern. Zudem hat sich herausgestellt, dass recyceltes Material geringere Auswirkungen auf das Klima hat und damit zur Reduzierung der Emissionen in unserer Lieferkette beiträgt.
Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kunden im Rahmen von Recycling-Initiativen können wir geschlossene Kreisläufe schaffen und Produkte anbieten, die nachhaltig und zirkulär hergestellt sind.
Entdecken Sie unser Recycling-Programm
Ein wichtiger Teil der Nachhaltigkeit ist die Eindämmung des Klimawandels. Daher bezieht sich der zweite Bereich unseres SHIFT-Programms auf den Klimaschutz und die Reduzierung unserer Emissionen. Die KPIs in diesem Bereich beziehen sich sowohl auf direkte Emissionen aus dem Betrieb und indirekte Emissionen aus unserem Stromverbrauch, als auch auf Emissionen aus dem Transport unserer Produkte.
Ursprünglich war das Ziel, unsere Emissionen in unseren Betriebsabläufen bis 2030 zu halbieren, aber aufgrund des Kaufs von Ökostrom und Zertifikaten für erneuerbare Energien für unsere Arbeit haben wir dieses Ziel acht Jahre früher als erwartet erreicht.
Dies ist jedoch erst der Anfang, da wir die Energieeffizienz vorantreiben, den Transport angehen und die Abhängigkeit von Zertifikaten für erneuerbare Energien verringern wollen, indem wir an dieser Energieform arbeiten und in sie investieren.
Darüber hinaus streben wir eine Halbierung unserer Emissionen im Zusammenhang mit unserer Lieferkette bis 2030 an. Eine nachhaltige Produktentwicklung, das effizienteste Design unserer Produkte und die Rückverfolgbarkeit werden es uns ermöglichen, nicht nur unseren CO2-Fußabdruck, sondern auch den unserer Kunden zu reduzieren.
Es ist von entscheidender Bedeutung, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen - deshalb hat Seco Sicherheit zu einem wichtigen Bestandteil seiner Unternehmenskultur gemacht. Wir bieten Sicherheitsschulungen, digitale Lerninhalte zur Sicherheit, Stressbewusstsein für Führungskräfte und Unterstützung beim Wohlbefinden.
Wir arbeiten unermüdlich daran, die Zahl der Verletzungen und Berufskrankheiten Jahr für Jahr zu senken. Eine der Möglichkeiten, dies zu tun, besteht darin, unsere Gesundheits- und Wellness-Programme für unsere Mitarbeiter auf alle Länder auszuweiten.
Wir bieten Entwicklungsmöglichkeiten, Mentoring und Coaching sowie freien Zugang zu E-Learning-Plattformen, um unsere Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung zu unterstützen.
Der vierte Aspekt des SHIFT-Programms ist die Förderung sozialer Nachhaltigkeit. Unser Verständnis von Fair Play umfasst Ziele im Zusammenhang mit der Geschlechtervielfalt und dem Engagement für die Gemeinschaft. Wir streben aktiv ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld an. Wir bieten allen Mitarbeitern die Möglichkeit, sich in ihrer lokalen Gemeinschaft zu engagieren und diese zu unterstützen. Wir bieten ehrenamtliche Tätigkeiten, Bildungs- und Karriereveranstaltungen sowie Spendenaktionen für wohltätige Zwecke an, die uns am Herzen liegen.
Ein weiterer Aspekt dieses SHIFT-Bereichs ist eine nachhaltige Lieferkette. Unsere Arbeit zielt darauf ab, die Einhaltung des Verhaltenskodex für Lieferanten sicherzustellen und zu verfolgen; außerdem wollen wir Transparenz über die Kreislauffähigkeit unserer Lieferanten und die Auswirkungen ihrer Arbeit auf das Klima schaffen.
Erfahren Sie mehr über unsere soziale Verantwortung
